Head of HR Business Partner (m/w/d)

… du gemeinsam mit deinem 7-köpfigen Team als Teil einer motivierten HR  Mannschaft die zukünftige HR Strategie entscheidend mitgestaltest und den künftigen Erfolg der Interhyp Gruppe damit maßgeblich beeinflusst.

… du kompetent und sicher unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden aktiv in ihren Ressourcen und Fähigkeiten unterstützt, und so den anhaltenden Change Prozess erfolgreich gestaltest und implementierst.

… du in enger Zusammenarbeit mit dem Top Management sicherstellst, dass sich die HR Strategie in die Unternehmensziele integriert und effektives Personal- und Talentmanagement möglich wird.  

… du als gefragte*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Konflikten in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten fungierst und eng mit unserem Betriebsrat zusammenarbeitest.

… deine Entscheidungen und Maßnahmen gestützt sind durch die Anwendung fundierter Kennzahlen sowie die Nutzung von HR Analytics.

… du fühlst dich in einem dynamischen und sich schnell verändernden Umfeld wohl und besitzt ein tiefgreifendes Verständnis für moderne HR-Praktiken und Methoden, einschließlich Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Change-Management.

… du bringst Erfahrung in einer vergleichbaren leitenden HR-Funktion, idealerweise innerhalb einer mehrgliedrigen HR Organisationskultur mit.

… du hast ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit Mitarbeitenden und Führungskräften auf allen Ebenen „auf Augenhöhe“ zu interagieren.

… Analytische Kenntnisse und die Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen

zu treffen, ist dir vertraut.

*Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns auf Bewerber*innen jeglichen Geschlechts, Alters, Nationalität und ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten.