- In dieser Position steuerst Du die Einführung der einzelnen Module von Workday.
- Das regelmäßiges Anleiten und die aktive Teilnahme an Testphasen (inkl. Erstellung fachlicher Testcases) gehört zu Deinen Aufgaben.
- Du bist verantwortlich für Anpassungen an der Prozess- und Systemkonfiguration sowie für die Optimierung der Abläufe und Workflows in Workday.
- Der Second Level Support im laufenden Betrieb sowie das Begleiten und Einsteuern neuer Workday Releases fallen ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich.
- Souverän übernimmst Du die Koordination der Support Leistungen mit externen Implementierungspartnern (inkl. Budget-Controlling).
- Durch proaktive Kommunikation hältst Du interne Stakeholdergruppen stets auf dem aktuellen Stand.
- Aktiv gibst Du Dein Wissen durch User-Schulungen (inkl. Erstellung von Prozessdokumentationen) an die Anwender weiter.
- Darüber hinaus übernimmst Du die Optimierung, die Konzeption und das Design von Prozessen im HR Bereich und bindest die beteiligten HR Mitarbeitenden mit ein.

HR Specialist Workday (m/w/d)
Interhyp AG • München
ab sofort
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Deine Aufgaben
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im HR Bereich und Projektmanagement
- Gute Systemkenntnisse in Workday
- Hohe Affinität zu Systemen und Prozessmanagement sowie unternehmerisches Denk- und Handlungsvermögen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie kommunikative Fähigkeiten
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Dir bieten:
Flexible Vertrauensarbeitszeit
Mobiles Arbeiten
Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Paten
Umfangreiches Angebot für Weiterbildung
30 Urlaubstage und 5 Tage, die Du zusätzlich kaufen kannst
Urlaubszuschuss für Dich, Deinen Ehepartner und Kinder
Betriebliche Altersvorsorge
Jährliches Gesundheitsbudget zur individuellen Nutzung
Sabbatical
Obst und Kuchen sowie Kaffee und andere Getränke
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