Prozessmanager IT Compliance (m/w/d)

Interhyp AG • München

Werde Teil unseres IT Security Teams.

Dein Anspruch an Security ist so hoch, dass da niemand rankommt? Perfekt, unserer auch! Bei uns arbeitest du in einem Team mit über 200 IT-Mitarbeitenden, hast Zugriff auf modernste Technik und kannst dich Tag für Tag auf Expertenlevel austauschen, um dich ständig weiterzuentwickeln.

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München

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Du machst bei uns den Unterschied, weil ...

… du als „Wadlbeißer“ hartnäckig an deinen Zielen dranbleibst, Anforderungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Abteilungen umsetzt und für klare und konforme Prozesse zuständig bist. 

… du die Prozesse im IT Compliance Bereich weiterentwickelst und optimierst. 

… in der 2nd Line of Defense bist du der Ansprechpartner für alle Kolleg*innen von IT Operations bis Legal. 

… du bestehende Prozesse analysierst, verstehst und hinterfragst und Neuerungen prozessual abbildest. 

Und du passt perfekt zu uns, denn …

… egal ob abgeschlossenes Studium oder Ausbildung: IT-Prozesse sind deine große Leidenschaft und du hast dich idealerweise schon Erfahrung im Risiko- oder Prozessmanagement.  

… mit deiner Erfahrung aus den Bereichen Compliance, Regulatorik, Prozess- und Projektmanagement und Security kannst du bei uns direkt durchstarten. 

… du brennst für Prozesse, nimmst gerne jede Herausforderung an und löst zusammen mit Kolleg*innen die challenges im daily business. 

… du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.  

*Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns auf Bewerber*innen jeglichen Geschlechts, Alters, Nationalität und ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten. 

Ähnliche Jobs
Wir werten alle Jobs für dich aus, um dir passend zu den Aufgaben und den geforderten Fähigkeiten ähnliche Jobs vorzuschlagen.

Darum können wir dich für uns begeistern:

Wir bieten dir bis zu 35 Tage Urlaub plus Sabbaticals bis zu sechs Monaten.

Mit unserer Vertrauensarbeitszeit und unserem mobilen Arbeiten geben wir dir den Raum für eine flexible Arbeitszeitgestaltung.

Obst und Getränke sind Standard – als Bonus gibt es noch einmal pro Woche Kuchen.

Wir erhöhen den Einsatz:

Wir fördern dich mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten – egal ob als Spezialist*in oder als Führungskraft.

Gesundheitsbonus, Urlaubs- und Weiterbildungszuschuss, Fahrradleasing und Essensschecks stocken dein Gehalt auf.

Im Krankheitsfall eines Kindes gibt’s bei uns pro Kind fünf zusätzliche Tage Freistellung pro Jahr bei voller Lohnfortzahlung.

Ansprechpartner
Alessa Schwenk

Alessa Schwenk

Specialist Recruiting & Employer Brand
 

+49 (89) 20307 1503

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