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Du möchtest mit deinem fachspezifischen Know-how die Reputation der Interhyp Gruppe umfassend schützen? Dann herzlich willkommen! Bei uns kannst du abteilungsübergreifend arbeiten, deine individuellen Stärken einfließen lassen und dich bei spannenden und herausfordernden Aufgaben voll entfalten.
Legal, Compliance, Risk & Governance
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ÜBER UNS.
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Unser Legal Team ist nicht nur für unsere Mitarbeitenden da, sondern teilt auf Instagram spannende Einblicke und praktische Tipps rund um das Thema Arbeitsrecht.
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München
Podcast: Einblicke in die Arbeitswelt der Interhyp Gruppe
In dieser EmployPod‑Episode erhältst du Einblicke in unsere Arbeitswelt: unsere Mission, Menschen ins eigene Zuhause zu begleiten, vielfältige Karrierewege in Vertrieb, Tech und Corporate Functions sowie eine Kultur, die auf Vertrauen, Entwicklung und Zusammenarbeit setzt. Hör rein und entdecke, wie wir bei der Interhyp Gruppe gemeinsam Zukunft gestalten.
FAQs
Welche Skills sind für deine Karriere besonders wichtig?
Für eine Position im Bereich Legal, Compliance, Risk & Government sind fundierte juristische Kenntnisse, analytisches Denken und ein hohes Maß an Integrität entscheidend. Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen sicher umzusetzen, runden das Profil ab.
Wie sieht das hyride Arbeitsmodell aus?
Unser hybrides Arbeitsmodell basiert auf Flexibilität und Vertrauen. Wir nutzen ein FlexTime-Modell, das individuelle Arbeitszeiten ermöglicht, kombiniert mit der Option, mobil zu arbeiten. In diesem Bereich sind bis zu drei Tage pro Woche Remote möglich.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten habe ich?
Wir fördern deine Entwicklung durch interne Trainings, Weiterbildungen und spannende Projekte. Du kannst dich in deinem Fachgebiet spezialisieren oder neue Bereiche kennenlernen - deine Karriere gestaltest du aktiv mit.
In welchen Funktionen kann ich bei euch arbeiten?
Du möchtest bei uns durchstarten?
Bei uns kannst du in spannenden Bereichen wie Compliance, Information Risk Management, Operation Risk Management und Legal arbeiten.
Hier gestaltest du die rechtssichere Zukunft unserer Mitarbeiter aktiv mit.
Noch Fragen?
Rebecca Raabe
Senior Specialist Recruiting & Employer Brand