Deine Karriere bei der Interhyp Gruppe wartet schon auf dich.

Individuell schließt sich ein Probearbeitstag oder zweites Gespräch an, wofür wir dir ggf. einen Case zusenden, welchen du entweder im Voraus oder direkt im Interview bearbeitest.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei der Interhyp Gruppe großgeschrieben. Um unser Engagement auf diesem Gebiet kontinuierlich weiterzuentwickeln, haben wir uns 2016 am audit berufundfamilie beteiligt – eine Initiative, die unter der Schirmherrschaft des Bundesfamilienministeriums und des Bundeswirtschaftsministeriums steht. 
Die Interhyp Gruppe hat es sich zum Ziel gesetzt, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch in Zukunft weiter zu verbessern und hat dafür bereits nächste Schritte festgelegt.

Mit der Auszeichnung des Marktforschungsinstituts Trendence werden Unternehmen prämiert, die sich faire und karrierefördernde Einstiegsprogramme zum Ziel setzen. So war positiv aufgefallen, dass unsere Trainees während ihres Einsatzes in unterschiedlichen Unternehmensbereichen bereits früh Vertriebsverantwortung übernehmen und im Anschluss an das Programm ihre Karriere bei der Interhyp Gruppe fortsetzen können. Durch die Zertifizierung bestätigt Trendence, dass wir unseren Trainees einen hochwertigen und ausgezeichneten Einstieg in die Interhyp Gruppe ermöglichen.

Auch 2018 haben wir an der Studie "IT Excellence Benchmark" (ITEB) teilgenommen und zum vierten Mal in Folge den ersten Platz in der IT-Anwenderzufriedenheit belegt. So haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die IT mit 1,7 bewertet. Der Durchschnitt aller ITEB-Teilnehmer liegt bei 2,66. Die größte Studie zur Zufriedenheit von IT-Anwendern im deutschsprachigen Raum wird seit 2007 vom CIO-Magazin in einer Kooperation mit der TU München und der Business Group Munich durchgeführt. Sie gibt den Kolleginnen und Kollegen der IT Jahr für Jahr einen Einblick, wie zufrieden die Nutzer mit der IT sind und wo es Verbesserungspotenzial gibt.