Du hast Spaß daran, auf Menschen zuzugehen? Du interessierst dich fürs große Ganze genauso wie fürs kleine Detail? Perfekt! Bei uns kannst du aktiv dazu beitragen, Mitarbeitende zu gewinnen, zu begleiten und vorwärtszubringen – und dabei selbst von den vielfältigen Interhyp-Benefits profitieren.
Praktikant Human Resources (m/w/d)
Interhyp AG • München
Werde Teil unseres HR-Teams.
München
ab sofort
Du machst bei uns den Unterschied, weil ...
... du bei der konzeptionellen Arbeit zur HR Wissensdatenbank unterstützt und uns hilfst, Effizienztreiber im daily business zu implementieren.
... du unsere HR-Generalisten in der operativen Personalarbeit unterstützt und somit die Prozesse eines modernen HR Umfelds kennenlernst.
... du u.a. Arbeitszeugnisse erstellst, einen Teilprozess der Neueintritte und der Dienstjubiläen organisierst und uns somit hilfst, reibungslose HR Prozesse sicherzustellen.
... du gerne auch Aufgaben des anfallenden Tagesgeschäfts übernimmst, wie z.B. die Bearbeitung von Krankmeldungen und des HR-Postfachs.
Und du passt perfekt zu uns, denn …
... du bringst das Interesse und die Freude an personalwirtschaftlichen Themen mit.
... du gerne Ideen einbringst und selbständig recherchierst.
... du möchtest ein Pflichtpraktikum oder freiwilliges Praktikum absolvieren um dein Know-how zu vergrößern.
... du arbeitest gerne im Team, packst mit an und bist souverän im Auftreten.
*Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns auf Bewerber*innen jeglichen Geschlechts, Alters, Nationalität und ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten.
Darum können wir dich für uns begeistern:
Mitarbeitervergünstigungen
Unsere zahlreichen Ermäßigungen für Mitarbeitende schonen deinen Geldbeutel.
Arbeitszeitgestaltung
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind für uns Standard.
Wir erhöhen den Einsatz:
Homeoffice-Ausstattung
Damit du auch zu Hause gut arbeiten kannst, statten wir dich technisch voll aus.
Kuchenzeit
Kaffee ist Standard – als Bonus gibt es noch einmal pro Woche Kuchen.
Familienfreundlich
Im Krankheitsfall eines Kindes gibt’s bei uns pro Kind fünf zusätzliche Tage Freistellung pro Jahr bei voller Lohnfortzahlung.
Ansprechpartner
Rebecca Raabe
Specialist Recruiting & Employer Brand
Unsere Auszeichnungen
